loading...
♀☻از شير آدميزاد تا جون مرغ☺♂
آخرین ارسال های انجمن
Admin بازدید : 177 جمعه 07 تیر 1392 نظرات (0)

گزارش کار عملی در سازمان بهزیستی

چکیده: سازمان بهزیستی از مهمترین نهادهای حمایتی دولتی است كه از طریق بودجه عمومی به افراد معلول و محروم جامعه كمك می‌نماید. پس از پیروزی انقلاب شكوهمند اسلامی ، سازمان بهزیستی كشور از ادغام سازمان‌های خیریه و حمایتی كه در این بخش فعالیت می‌كردند، آغاز به كار كرد. پس از بررسی و مطالعات شهید گرانقدر دكتر محمد علی فیاض‌بخش، سازمان بهزیستی كشور به موجب لایحه قانونی مورخ 24/4/1359 و در جهت تحقق مفاد اصول سوم، بیست‌ویكم و بیست‌ونهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، از ادغام 16 سازمان، نهاد، موسسه و انجمن تشكیل شد تا با اتخاذ تدابیر و ارائه خدمات و حمایت‌های غیربیمه‌ای با حفظ ارزش‌ها و كرامت والای انسانی و تكیه بر مشاركت‌های مردم و همكاری نزدیك سازمان‌های ذیربط، در جهت گسترش خدمات توانبخشی، حمایتی، بازپروری و پیشگیری از معلولیت‌ها و آسیب‌های اجتماعی و كمك به تأمین حداقل نیازهای اساسی گروه‌های كم درآمد، اقدام نماید. در تیرماه سال 1383 بر اساس قانون ساختار وزارت رفاه و تأمین اجتماعی سازمان بهزیستی كشور به همراه سازمان های تأمین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی از وزارت بهداشت، درمان و آموزش منفك و به زیر مجموعه وزارت تأمین اجتماعی ملحق شد.

فهرست:

  • فصل اول
  • طرح تحقیق
  • موضوع تحقیق
  • مقدمه
  • چارت سازمانی
  • تاریخچه موضوع تحقیق
  • بیان مسأله و یا مشکل احساس شده
  • هدف کلی
  • اهداف جزئی
  • روش تحقیق
  • ابزار جمع آوری اطلاعات
  • بیان اهمیت تحقیق
  • اهداف آنی
  • تعریف مفاهیم و واژه ها
  • فصل دوم
  • سابقه تحقیق
  • مقدمه
  • شرایط و مقتضیات عمل مدیران
  • وظایف مدیران وظایف عملیاتی در ابعاد عملی آن
  • مهارت های مدیریت و عملکردهای مدیران
  • امور جاری و روزمره (روتن )سازمان
  • مسائل و مشکلات در سطح مختلف سازمان
  • تشکلات و واحدهای سازمان و چارت سازمانی
  • وظایف مدیران و معاونان در واحدهای مختلف سازمان
  • حسابداری بودجه اعتبارات و دیگر امور مالی سازمان
  • – نظارت مدیریت برکارکنان در سازمان
  • انجام ارزشیابی های مختلف از واحدها پرسنل و امثال آن
  • حفظ تعمیر و نگهداری از اموال و دارائی های سازمان
  • ایجاد و حفظ نظم و انضباط اداری در سازمان
  • ـ برخورد و حل فصل مسائل انضباطی و تخلفات مختلف در سازمان :
  • ارتباط با وزارت متبوع و افراد و ارباب رجوع ها و سازمان ها هم تراز
  • مقررات عمومی سازمان
  • امور حمل و نقل عمومی و اختصاصی در سازمان
  • امور خدماتی و تمیز کاری و نگهداری و نظارت و امثال آن
  • فضای فیزیکی ساختمان و مشخصات مسائل و مشکلات و استفاده بهینه از آن
  • ارتباطات و مکاتبات و مراودات درون سازمانی و برون سازمانی
  • موارد دیگری که به مدیریت سازمان از جهت عملی مربوط می شود
  • روش تحقیق
  • جامعه آماری ( جامعه مورد مطالعه )
  • ابزار جمع آوری اطلاعات
  • الف)خلاصه تحقیق
  • نتایج
  • پیشنهادات
  • طرح درس

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 71

 

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

 

مطالب مرتبط
ارسال نظر برای این مطلب

کد امنیتی رفرش
اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • نظرسنجی
    شما چگونه به اينترنت متصل ميشويد؟
    آمار سایت
  • کل مطالب : 7831
  • کل نظرات : 9
  • افراد آنلاین : 150
  • تعداد اعضا : 61
  • آی پی امروز : 355
  • آی پی دیروز : 173
  • بازدید امروز : 748
  • باردید دیروز : 364
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 5
  • بازدید هفته : 46,482
  • بازدید ماه : 46,482
  • بازدید سال : 1,320,742
  • بازدید کلی : 4,473,951
  • کدهای اختصاصی


    پشتیبانی

    پیج رنک

    رنک الکسا

    تقویم شمسی


    Flag Counter
    Powered by IP2Location.com